如果工伤认定失败怎么办

法律分析：
（1）当对工伤认定结论不服时，可在规定时间内采取行政复议或行政诉讼的方式维权。在收到工伤认定结论之日起60日内，能向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议；也可在6个月内向作出认定决定的社会保险行政部门所在地基层人民法院提起行政诉讼。

（2）若因证据不足未认定工伤，可积极补充新证据，像能证明与用人单位存在劳动关系、事故属于工伤范围等方面的证据，然后再次申请认定。

（3）若不属于工伤但符合其他情形，比如因侵权行为导致伤害，可向侵权人主张人身损害赔偿。

提醒：
不同处理方式有不同时间和证据要求，建议及时咨询，以根据具体案情采取合适解决方案。
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（一）若对工伤认定结论不服，在收到结论之日起60日内，可向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议；也能在6个月内向作出认定决定的社会保险行政部门所在地基层人民法院提起行政诉讼。

（二）若因证据不足未认定工伤，补充能证明与用人单位存在劳动关系、事故属于工伤范围等的新证据后，再次申请认定。

（三）若不属于工伤但符合其他情形，比如是侵权行为导致伤害，可向侵权人主张人身损害赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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若工伤认定申请被驳回，处理方式如下：
对认定结论不服，可在收到结论60日内，向社保部门上一级申请行政复议；或6个月内向社保部门所在地基层法院提起行政诉讼。

因证据不足未认定工伤，可补充证明劳动关系、事故属工伤范围等新证据，再次申请认定。

不属于工伤但符合其他情形，如侵权致伤，可向侵权人主张人身损害赔偿。
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结论：
工伤认定申请被驳回后，可根据不同情况处理。对认定结论不服可申请行政复议或提起行政诉讼；因证据不足可补充新证据再次申请；不属于工伤但符合其他情形可向侵权人主张人身损害赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》及相关规定，当工伤认定申请被驳回时，有不同解决途径。若对认定结论不服，可在收到结论60日内向上一级主管部门申请行政复议，或在6个月内向基层人民法院提起行政诉讼，以此来保障自身权益。要是因证据不足未认定工伤，补充能证明劳动关系、事故属工伤范围等的新证据后，可再次申请认定。若不属于工伤但符合侵权行为导致伤害的情况，可依据《民法典》等法律向侵权人主张人身损害赔偿。
如果您在工伤认定申请被驳回后遇到复杂问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.工伤认定申请被驳回有多种处理途径。若对认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼；因证据不足未认定工伤，可补充新证据再次申请；不属于工伤但符合其他情形，可向侵权人主张赔偿。
2.具体解决措施如下：
对认定结论不服时，在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议，或在6个月内向作出认定决定的社会保险行政部门所在地基层人民法院提起行政诉讼。
因证据不足未认定工伤，补充能证明与用人单位存在劳动关系、事故属于工伤范围等的新证据，然后再次申请认定。
不属于工伤但符合其他情形如侵权行为导致伤害，向侵权人主张人身损害赔偿。